Esan Eczacıbaşı Bakım Onarım Uzman Yardımcısı(g)

Esan Eczacıbaşı olarak adlandırılan firma 1978 senesinde kurulumunu gerçekleştirmiştir. Eczacıbaşı bünyesinde çalışan bu firma Türkiye’de endüstriyel mineral ve metalik maden üretimi ve ihracatı konusunda öncü olan firmalardan biridir.

İSO’da Türkiye’nin en büyük 116. sanayi kuruluşu olan Esan, portföy çeşitliliği ve yüksek kadın çalışan oranıyla sektöründe fark yaratıyor. Türkiye’de 10 lokasyonda, yurtdışında 7 ofiste çalışıyor; 50’den fazla ülkeye ihracat yapıyor. Esan, sürdürülebilir madencilik anlayışıyla hayata değer katmak için çalışıyor. 

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• İş sağlığı ve iş güvenliği kuralları çerçevesinde vardiyasında sevk ve idareyi sağlayarak çalışanlarını organize eder
• Yeraltı ve yerüstü otomasyon, haberleşme ve güvenlik sistemlerinin bakım onarım işlerinde çalışır
• Seviye-1 ve Seviye-2 otomasyon sistemleri bilgisine sahip
• Kendisine bağlı mavi yaka ekibin yönetimini gerçekleştirir
• Diğer ilgili bölümlerle koordineli olarak çalışır
• Siemens PLC sistemine hakim

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Elektrik/Elektronik, Elektronik Haberleşme Mühendisliği bölümünden mezun olan
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan
• Tercihen otomasyon konusunda en az 2 yıl tecrübe sahibi olan
• Sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen
• İyi derecede İngilizce bilen
• Gerektiğinde vardiyalı çalışabilecek olan
• Seyahat engeli olmayan
• Analitik düşünebilen ve iletişim becerisi yüksek
• Balıkesir ve çevresinde ikamet eden veya edebilecek olan takım arkadaşları arıyoruz

Seni Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?

Başvuru:

Eczacıbaşı Topluluğu’ndaki tüm iş ve staj olanaklarına Eczacıbaşı Kariyer’den ulaşabilirsin.

Eczacıbaşı Kariyer’de profilini oluşturup kendine en uygun ilanı bulmak için iş arama filtrelerini (iş alanı, lokasyon, deneyim) etkin bir şekilde kullanmanı öneriyoruz.

Profilini düzenlerken karşına çıkacak yönlendirmeler, başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiği konusunda sana yardımcı olacak. Kişisel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabileceğin alanlar ile bize kendini anlatmaktan çekinme. 

Test ve Envanterler:

İşe alımda bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanıyoruz. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir. 

Testler pozisyonların gerekliliklerine ve seviyesine göre uyarlandığı için, farklı ilanlara başvuran adaylarımız, işe alım yolculuğunda farklı uygulamaları deneyimleyebilir.

Yetkinlik Değerlendirmesi

Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları bölümü ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini detaylı olarak aktarma imkanı bulabilirsin.

Görüşmeler sonrasında, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmaları yer alır.

Son olarak, daha önce iş ilişkisi çerçevesinde birlikte çalışılan kişiler ile referans görüşmesi yapılır.

Teklif

Kuruluşlarımızın organizasyon yapılarında yer alan pozisyonların büyüklüklerinin belirlenmesinde iş değerleme metodolojisi kullanılır. Küresel, yerel ve sektörel piyasa ücret araştırmaları sonuçlarına bakılarak pozisyonların toplam ücret paketi belirlenir. 

İşe alım adımlarını başarıyla tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır. 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

© 2022 KariyerNASIL - WordPress Theme by WPEnjoy